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考勤制度
作者：admin 更新时间：2008-7-24 13:51:27 关注度：
a)考勤工作由班主任负责，每天检查和记录学员出勤状况。
b)考勤严格按照学员上课时间执行。学员迟到/早退每次扣除1分，累计超过3次者，给予口头警告；迟到/早退次数累计超过5次者，通报批评一次；累计8次以上者直接取消其就业推荐资格，纪律分按不及格处理。
c)学员因身体不适，不能坚持正常学习者，到医院就诊并向班主任请假，返校时提供其会诊凭据，进行事后补请假条。
d) 事假，学员在公司学习期间一般不得请假。若遇特殊情况，必须严格履行请假手续，由本人提前一天提出申请，由班主任同意方可，超出三天者必须由校长签字批准。否则按旷课处理，旷课一节扣除学分2分。
e)紧急情况学员可提前半小时打电话请假。请假者，返校时要进行销假，如发现请假学员未经销假，按迟到处理，扣除学分1分。
f)学员因个人原因请假、迟到、旷课等造成的缺课，落课，学校不安排补课。
g)请假累计超过6天者（如因工作、学校等特殊原因可酌情处理），直接取消其就业推荐资格，纪律分按不及格处理。如无明确原因随意请假并且学校3次以上劝改无效者，学校可将该学员开除。
h)考试时不能请假，如遇特殊原因请出示相关证明并校长签字同意后方可请假，否则算无故缺考，直接取消就业推荐资格，纪律分按不及格处理。缺考课程不能超过4门（共八门课程），超过4门以上直接取消就业推荐资格，纪律分按不及格处理。缺考课程只有一次考试机会，不享受两次补考机会。
