测试行业人才服务体系

　　Test8848独家创立软件测试行业人才服务体系，并将该体系打造成为软件企业、培训机构、软件测试人才互相沟通的桥梁。 人才服务体系包含：
1、企业人才服务系统：
　　公司一方面接受多家国内外知名IT企业的委托，为其推荐所需人才；另一方面，建立软件测试行业专业人才库，拥有上千份专业人才的个人简历。通过专业人才服务系统，帮助企业高效准确地锁定目标，用最短的时间、最经济的成本找到最合适的人才，实现企业和个人的双赢。
2、培训学员就业系统：
　　公司不仅自己培训软件测试人员，并接受多家培训机构委托，为其培训的学员推荐工作。依托公司建立的就业渠道，优先推荐学员就业。
3、专业人才交流系统：
　　通过专业网站中博客、论坛以及定期组织的沙龙、聚会、公开课、学术交流会等活动，增强软件测试行业高级人才的交流与联络，为高级人才的流动提供更多的机遇和更为广阔的空间。

软件测试就业咨询（课程摘录）

大学毕业，工作迟迟没有着落怎么办？
大学生毕业后就业难的主要障碍有三点：一是没有工作经验，二是没有一技之长，三是没有行业里的朋友引导。
我们设计的大学生就业培训只要两步，即可让大多数人在两到三年内实现从开始就业到年薪十万的梦想。
第一步，解决三大障碍，锁定职业方向，实现就业起步；
第二步，深化职业资源，提高职业能力，实现体面收入。

如何完成第一步？
（一）由测试学苑的职业发展咨询师（曾服务于国内知名上市公司高层，有深厚的行业背景及高级人力资源管理师资格的职业设计专家）进行单个面对面辅导，确定职业的发展方向。这一部分，每月都有30人的免费名额，根据报名的先后排序进行，超出30人的，每人两小时咨询，收费为200元/次。
（二）对于适合进行软件测试职业发展的人员，根据其本人的特点，推荐适当的培训课程以及培训机构，并做出职业发展的详细规划。
（三）参加培训，取得合格的培训证书，获取职业能力。
（四）由软件学苑推荐工作，在最短的时间实现理想就业，进入职业发展渠道。
（五）第一步的时间控制在半年以内。

如何完成第二步？
（一）成为测试学苑的会员，定期参加学苑组织的行业沙龙及行业论坛，在行业内积累人脉资源，展示专业能力，提高自身在行业内的知名度。
（二）在测试学苑的专业网络杂志发表文章，广交朋友，拓宽自己的就业范围，争取到行业内的话语权。
（三）参加测试学苑组织的各类专业讲座，直面测试行业最领先的观念以及技术，保持自己在行业内的竞争力。
（四）作为测试学苑聘请的专家，参加全国性的学术研究活动，进入本领域内的最高学术及实践团体，登上软件测试的珠穆朗玛峰（TEST8848）。

软件测试人员的主要工作内容是什么？收入前景如何？
软件产业是国内成长最快的产业之一，每年的增长速度超过30%。作为这一行业中的质量监控人员，以及开发队伍中不可或缺的重要成员，软件测试工程师这一职业有很大的缺口。据中国软件行业协会公布的粗略统计，目前国内专业的软件测试人才缺口达到30万。
从事软件测试工作的人员称为软件测试工程师，普通的从业人员进入行业的起薪在2500-4000元/月，工作两年以上的，平均月薪可以达到5000-8000元之间。