TEST8848承诺保就业保底薪，信心源于市场变化

　　在全球各国相继出台政策，不断加大力度刺激经济增长共渡金融危机的大背景下，IT行业的就业态势正在逐渐好转。
　　据中华英才网统计，IT行业全行业的招聘人数2009年4月较3月上涨了12%，与去年同期相比，职位增涨幅度基本持平。前程无忧网的调查数据也表明，今年上半年前4个月的招聘情况IT行业有显明的回暖迹象，基本达到与去年持平的水平。据TEST8848特约的职场行业专家估计，根据历年来的招聘规律看，随着竞争加剧，近年来IT行业内不断洗牌、IT企业内“换血”的速度越来越快。在这样的趋势下，尽管今年整体的就业形势不容乐观，但IT行业的职位数反百会出现不断攀升的景象。
　　在IT行业整体人才需求出现反弹的情况下，在具体职位的需要上，软件测试工程师的需求一枝独秀。与软件开发工程师就业的难度越来越大不同，软件测试工程师的人才缺口牢牢占据着榜首的位置。根据国务院4月15日晚间正式发布《电子信息产业调整和振兴规划》，政府将落实扩大内需措施；加大国家投入；加强政策扶持，提出3年内新增就业岗位超过150万个，其中新增大学生就业近100万人；软件和信息服务收入比重将从12%提高到15%，其中软件测试外包服务是重点要加强的部分。这一政策会迅速加快国内软件测试行业的发展，同时也必将产生大量的人员需求。
　　“我们集团准备在一年内，将测试的队伍从现在的3000人规模扩大到10000人以上，在南京、北京、上海、广州、西安同时建立五个大的基地，以发展我们的软件测试外包业务。从目前的情况看，由于国家投入规模的扩大，内需会有一个比较快的增长。我们的测试外包业务也会出现一个大发展的格局”，软通动力嵌入式及电服务事业部的刘总如是说。
　　虽然整体环境对软件从业人员有利，但对于计算机专业的应届毕业生来说，工作经验仍然是他们求职的主要障碍。从TEST8848毕业的学员情况来看，只要是经过TCPI课程系统培训的学员，几乎都可以在很短的时间内找到自己适合的岗位。但也确实出现由于培训行业鱼龙混杂，在一些师资力量不过硬、课程设置不合理的培训机构，学员浪费了时间和金钱，没有学到真正的技能，仍然找不到工作的情况。
　　在这种形势下，TEST8848依托强大的师资力量，独创的TCPI高端课程，与企业需始终保持零距离。在软件测试培训行业率先承诺“保就业保底薪”，与学员签订保就业保底薪协议，以真心承诺，以行动兑现，以实力保障，赢得了业界和学生的肯定。
　　随着IT行业的回暖，测试外包企业的订单越来越多，需要大批定制化培养的学员。TEST8848雄厚的师资力量、国际化的TCPI课程和庞大完整的专业就业服务团队是保就业的根本！